Sí. Fem servir un parell de cookies, i una ni tan sols és nostra. N’haurà d’acceptar-les per estalviar-se aquest missatge que ensenyem per imperatiu legal

“El risc de desentonar en els grups de LinkedIn”, notícia a Interdixit

Disseny + Desenvolupament. Multimèdia. Web. Comunicació. Grafisme. Art

Notícia: “El risc de desentonar en els grups de LinkedIn” de la secció Tendències

El risc de desentonar en els grups de LinkedIn

La xarxa social professional per excel·lència, LinkedIn, ha introduït una característica de moderació automàtica en els seus grups. El sistema s’aplica de forma generalitzada criteris de sanció personals quan un usuari és penalitzat pel moderador d’un grup. L’efecte es podria fer servir per limitar la propagació dels missatges dels competidors.

Els grups de LinkedIn són un dels factors de difusió personal més importants de la xarxa social. Cada vegada que es publica alguna cosa al grup, tot el contingut de la petició passa a engrossir el social graph personal de l’usuari, permetent que sigui més fàcilment localitzable quan es produeix una recerca d’aquells termes que cita en el seu text.

A més, per descomptat, els grups són marc de debat, de petició d’ajuda i de comprovació de la salut dels sectors productius.

L’èxit dels grups resideix en la capacitat multiplicadora dels missatges en un mateix sector, en la millora de l’apreciació de l’historial professional a la xarxa social i en l’efecte de generació de fluxos de navegació cap als llocs web personals. Els resultats són millors si es participa en molts grups.

Una sanció que es converteix en moltes sancions
La importància del nou sistema automatitzat de LinkedIn està relacionada amb la presència i activitat personal en diversos grups. Quan un d’ells és moderat, l’administrador del grup pot bloquejar i esborrar a un dels membres de forma arbitrària.

Per regla general, la moderació es produeix quan no es compleixen les regles internes, quan els missatges estan fora de lloc o s’allunyen del tema principal i quan el comportament del seu autor és ofensiu o de molt mal gust. Però, realment, les raons depenen del criteri del moderador.

L’efecte actual és que els missatges del contribuent censurat automàticament són filtrats en tots els altres grups en què participi. La contribució, encara que es cenyeixi a les normes i a les bones maneres, no es publicarà automàticament i dependrà que tot l’equip de direcció del grup l’aprovi.

La solució de LinkedIn és la seva resposta a la propagació de spam i suposa que un contingut de valor pot passar dies i setmanes sense publicar-se, en funció del nombre de membres de l’equip de moderació i de la seva freqüència de connexió a la xarxa. Per tant, esdevé una eina que anul·la la capacitat comunicativa dels competidors en tots els seus àmbits.

La xarxa social recomana als participants en grups que facin servir els 15 minuts de revisió que concedeix el sistema per reflexionar sobre si el contingut és apropiat o no.

Un afectat sempre podrà dirigir-se als administradors del grup que li interessi i sol·licitar que canviïn els permisos de publicació per a aquest àmbit concret. I confiar que li permetran publicar de forma autònoma.